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SEIKO CULTURE

精工文化

JINGGONG IS MY HOME
DEVELOPMENT DEPENDS ON EVERYONE

精(jing)工是我家 發展靠大家

在精工模型在近20年的發展過程中,創造出和諧的企業文化。這也是對精工模型在構建和諧勞動關系,創造幸福文化道路上的肯定。精工模型為了激發職工的勞動熱情和創造潛能,高度重視職工的技能提升,不定期地組織各類培訓活動。同時,公司每年組織開展職工外出旅游及其它各類文化活動,豐富了職工的業余生活,大大增強了職工的凝聚力和向心力。除此之外,公司還打造了精工職工之家、技術休閑吧、母嬰室等場所給員工的工作生活帶來了更多便利。這一系列措施的實施,極大地提升了員工幸福感,調動了員工工作積極性,也保證了企業和職工能同發展、共成長。
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